وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الابتكار التقني لاستقطاب ذوي كفاءات عالية لإضافة قيمة إلى موظف موارد بشرية في الجزائر.

نحتاج إلى ذوي خبرة في حل المشكلات لزيادة الإنتاجية.

المتطلبات الأساسية هي:
خبرة سابقة في المجال, معرفة في استراتيجيات التسويق.
كما نولي أهمية لـ التعاون والتنسيق للتفاعل الإيجابي.

نوفر فرص للتطوير المهني تتضمن تأمين طبي شامل.

إذا كان لديك الحماس الانضمام إلينا, نرغب في تلقي ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام تقنيات التحليل النفسي للموظفين
- مهارات التفاوض لعقد اتفاقيات مع الموردين
- القدرة على إدارة ميزانيات الموارد البشرية
- مهارات الاتصال الفعال
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين

المهام:

- المساهمة في تخطيط استراتيجية الموارد البشرية
- التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات
- تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز الثقافة المؤسسية
- إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية
- تطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين

الانشطة الوظيفية

- يعمل بشكل مستمر على اكتساب المعرفة والمهارات الجديدة
- التميز في خدمة العملاء: تقديم تجربة استثنائية للعملاء والاستجابة لمتطلباتهم بشكل فعال.
- الاعتماد على الدعم من الزملاء عند الحاجة لتخفيف الضغوط المتزايدة.
- تنظيم العمل لتسهيل إتمام المعاملات المختلفة في الوقت المحدد.
- يحب يتعلم دايم ويطور من نفسه بمهارات جديدة

القدرات المطلوبة

- المشاركة في النقاشات المهنية بشكل بنّاء دون تقليل من آراء الآخرين.
- قدم دلوقتي وكن جزء من مشروع يحمل رؤى جديدة.
- تجنب التضليل أو الخداع والعمل بوضوح مع الآخرين.
- يحدد أولوياته بوضوح لتحقيق المهام في الوقت المحدد
- الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتحسين التواصل مع المعنيين.

وظائف HR بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة