وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر القيادة عن فتح باب التوظيف في بيئات تخصص العمل.

نتطلع لتعيين شخصيات ذات كفاءة عالية لتحقيق أهداف مدير موارد بشرية في منطقة الجزائر.

نسعى لتعيين يتميزون بـ التفكير الاستراتيجي لزيادة الفعالية.

يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات تواصل ممتازة, مهارات في المهام الاساسية.
نرى أنه من الضروري روح المبادرة لرفع مستوى الأداء.

سوف نوفر فرص للتطوير المهني تتضمن بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للانضمام إلى فريقنا, نحن في انتظار بياناتك إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على اتخاذ القرارات
- القدرة على التحليل
- معرفة قانون العمل
- التعامل مع الأزمات
- مهارات التدريب والتطوير

المهام:

- إجراء المقابلات
- إدارة عمليات التوظيف
- مراجعة سياسات العمل
- تقديم الاستشارات للمدراء
- متابعة أداء الموظفين

الانشطة الوظيفية

- الدقة والانتباه للتفاصيل: مراعاة التفاصيل الدقيقة لضمان جودة العمل.
- استخدام أنظمة التشفير لضمان عدم الوصول غير المصرح به للمعلومات.
- شرح الأفكار بدقة ووضوح يسهم في تأمين فهم شامل ومتكامل.
- يبحث دائماً عن فرص لتحسين مهاراته وتطوير معارفه
- إعداد تقارير ومستندات واضحة ومفصلة.

القدرات المطلوبة

- التفاوض بحكمة: التوصل إلى اتفاقيات تُرضي جميع الأطراف من خلال مهارات التفاوض المتقدمة.
- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.
- يتعامل مع الضغط ببرود: حتى لو زاد الشغل، يظل هادي وما يخاف.
- تتضمن المزايا أيضًا فرص التدريب والتطوير المهني لتعزيز مهارات الموظفين.
- تُمنح زيادات الرواتب كحافز لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

وظائف مدير موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة