وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان المستقبل المتواصل
ترغب الشركة في توظيف موظف توظيف للعمل بالجزائر
يشترط وجود خبرة سابقة.
فرصة العمل متاحة للجميع
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف، القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين والموظفين، مهارات تنظيم وإدارة عمليات التوظيف، القدرة على استخدام تقنيات التوظيف الحديثة، مهارات إجراء المقابلات وتقييم المهارات، معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف، مهارات تسويق الوظائف لجذب أفضل الكفاءات، القدرة على إدارة الوقت والموارد بفعالية، مهارات تقديم المشورة للمرشحين، القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق أهداف التوظيف

المهام:

تنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف وفقًا للسياسات المتبعة، إجراء المقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم، التواصل مع الفرق المختلفة لضمان التوافق بين المرشحين واحتياجات العمل، تطوير استراتيجيات لجذب الكفاءات الجديدة، متابعة المتقدمين وتقديم الدعم خلال عملية التوظيف، إعداد تقارير دورية حول أداء التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمتقدمين، تقديم المشورة للإدارة حول متطلبات التوظيف، تنظيم فعاليات توظيف وورش عمل، التعاون مع الأقسام لتحسين تجربة المرشحين

الانشطة الوظيفية

- يظهر التزامًا قويًا بتحمل المسؤولية عن أفعاله وقراراته
- تقديم عروض مختصرة وفعّالة تصل إلى الهدف بوضوح وسرعة.
- التعلم المستمر: اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
- نرجو من المتقدمين الجادين والذين يستوفون الشروط فقط التقدم للوظيفة.
- يحب يطور زملاءه: يساعدهم ويتشارك معهم خبرته.

القدرات المطلوبة

- الشركة توفر مرونة في جدولة أوقات العمل.
- يحرص على تنفيذ المهام الأساسية أولاً لتفادي التأجيل
- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- تسعى الشركة لتقديم حزم رواتب جذابة لجذب وتطوير أفضل المواهب.
- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.

وظائف المراعي بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة