وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة الرؤية عن فرص عمل جديدة
ترغب في تعيين موظف موارد بشرية بشرط ان يكون من اصحاب الخبرات السابقة
في الجزائر

المهارات:

- مهارات تنظيم وإدارة جداول العمل
- الإلمام بأساسيات إدارة الموارد البشرية
- مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة
- القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية
- القدرة على إعداد التقارير الإدارية المتعلقة بالموظفين

المهام:

- تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة
- إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين
- متابعة شؤون الموظفين وتقديم الدعم الإداري
- معالجة المشاكل العمالية والعمل على حلها
- متابعة إجراءات الرواتب والحوافز

الانشطة الوظيفية

- العمل بشكل منتج وفقاً للجدول الزمني المرن لإنجاز المهام المطلوبة.
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية: التصرف بنزاهة ومهنية في جميع المواقف.
- لا يلقي باللوم على الآخرين، بل يتحمل أخطائه بشجاعة
- تقدم الشركة برامج رفاهية متنوعة لتحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.
- تقديم التوصيات: تقديم اقتراحات لتحسين العمليات والإجراءات.

القدرات المطلوبة

- عنده قدرة تحليل المشكلات ويعرف يطلع حلول فعالة
- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- إدارة الموارد بفعالية: استخدام الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- الرواتب تُحدث بشكل منتظم لتعكس التميز والإسهامات الخاصة.
- الحصول على دبلوم ثانوي يمنح القدرة على الالتحاق بوظائف متوسطة المهارات.

وظائف لكلا الجنسين في الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة