وظائف مصر

وظائف موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة التقنية المستدامة
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 15710 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-26
تاريخ الإنتهاء 2024-11-25

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة التقنية المستدامة فيما يخص إتاحة فرصة وظيفة مميزة للإلتحاق إلى فريقنا إذا أنت تبحث في سبيل تحديات جديدة وتحب العمل في بيئة نشطة لذا نسعى في وظيفة موظف موارد بشرية للعمل في القاهرة.

نحن نؤمن بضرورة الابتكار والتفاني في الوظيفة ونسعى لجلب الأفراد الذين يمتلكون القدرات والكفاءات الضرورية للتميز في هذا المهمة إذا إذا لديك الخبرة والقدرة في الشغل الجماعي وإذا كان لديك اهتمام قوية في التطور والتطور العملي فنحن نود أن نستقبل منك

تشمل المهام المحددة:
- تنفيذ الأنشطة اليومية بدقة وبفعالية
- التنسيق مع الفريق لإنجاز الأهداف المحددة
- المشاركة داخل تطوير استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات المطلوبة:
- شهادة أكاديمية في المجال المتعلق بـ الصلة
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة على العمل أسفل الضغوط.
- معرفة سابقة في مجال التوظيف.

في حال كنت مهتمًا بالالتحاق إلى فريق العمل يرجى تسليم سيرتك الملف الشخصي إلى فريق الموارد البشرية للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة عمليات التوظيف والإجراءات المرتبطة بها
- القدرة على تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب
- مهارات تنظيمية لإدارة الوقت والمهام بكفاءة
- مهارات التحليل واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة
- الالتزام باللوائح والسياسات الحكومية

المهام:

- معالجة بيانات الموظفين وتحديثها بانتظام
- التأكد من الالتزام بسياسات الموارد البشرية والقوانين
- إعداد عقود العمل وتحديث سجلات الموظفين
- إدارة برامج التدريب والتطوير
- تقديم تقارير الأداء للإدارة بانتظام


الانشطة الوظيفية

- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.
- الخبرة السابقة تعد معيارًا رئيسيًا للتقييم.
- لضمان الفهم الكامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.
- توفر الشركة مكافآت للأفراد الذين يساهمون في تحسين العمليات.
- بنوفر ليك بيئة عمل تفتح ليك فرص جديدة.

القدرات المطلوبة

- المرونة في التعامل مع المتغيرات: يتأقلم بسرعة مع الظروف الجديدة
- إدارة الجداول الزمنية: تنظيم ومتابعة الجداول الزمنية للمشروعات أو الأنشطة.
- استخدام نتائج العمل كأداة لتقييم الأداء واتخاذ قرارات مستقبلية محسوبة.
- تحقيق الجودة: ضمان أن العمل يلبي معايير الجودة العالية.
- تحقيق أفضل النتائج في العمل من خلال دافع داخلي قوي دون إشراف

وظائف موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موارد بشرية