وظائف الجزائر

وظائف موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي موارد بشرية
اسم المعلن شركة المستقبل الرقمي
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 47130 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُعلن المستقبل الرقمي عن فرص عمل متاحة بخصوص التجارة لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية في مدينة باتنة.

نبحث عن محترفين في في قطاع الإدارة لتطوير مشاريعنا.

المؤهلات الضرورية هي:
قدرة على التواصل الفعال, قدرة على التعامل مع أنظمة العمل.
نرى أنه من الضروري القدرة على الابتكار.
سوف نقدم بيئة عمل مثيرة تشمل دعم مالي.

إذا كنت ترغب في تعزيز جهودنا, نرجو منك مشاركة طلبك إلى الإدارة المختصة.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

فهم عميق لإدارة الموارد البشرية والسياسات الداخلية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة، استخدام التكنولوجيا في تنظيم وإدارة البيانات الوظيفية، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين، إعداد تقارير الأداء بشكل دوري، التفاعل مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على الالتزام بمعايير العمل والاحترافية، القدرة على تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية، تقديم الدعم الإداري واللوجستي للإدارة

المهام:

إدارة ملفات الموظفين وتنظيم البيانات، التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الحلول، استخدام التكنولوجيا لتحسين سير العمل، إعداد تقارير الأداء بانتظام، التفاعل مع الفرق لتحسين العمليات، تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية، الحفاظ على معايير العمل والاحترافية، تقديم الدعم الإداري واللوجستي، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، حل المشكلات المتعلقة بالموظفين بفعالية

الانشطة الوظيفية

- التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية للتوصل إلى حلول وسط تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- الانسجام مع فريق العمل: يشتغل بانسجام مع فريقه عشان يحققوا الأهداف
- التميز في استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز العروض التقديمية.
- الوظيفة تتطلب استيفاء جميع المعايير لضمان الأداء المطلوب في بيئة العمل.
- اتخاذ قرارات مدروسة بعد تحليل شامل للمشكلة وجمع جميع المعلومات المتاحة.

القدرات المطلوبة

- الابتكار والإبداع في الحلول: تقديم أفكار جديدة وأساليب مبتكرة لتحسين العمل.
- يخصص وقتاً لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف بفعالية
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- تقدير النتائج يعتمد على تحليل دقيق للبيانات والقدرة على استخلاص استنتاجات مفيدة

وظائف موارد بشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موارد بشرية