وظائف الامارات

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة القمة
العنوان : الدولة الامارات
العنوان : المدينة دبي
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 15940 درهم إماراتي
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُقدم القمة عن حاجتها إلى موظفين بخصوص التسويق لتحقيق أهداف مُحلل إدارة الأداء بموقع دبي.

نرغب في إضافة شخصيات طموحة لديهم خبرة التواصل الفعّال لزيادة الإنتاجية.

يجب أن يمتلك المتقدم:
خبرة سابقة في, معرفة متعمقة بـ التقنيات المتقدمة.
نحن نبحث عن الإبداع لتحقيق الأهداف المشتركة.

نتعهد بتقديم فرص للتطوير المهني منها تأمين صحي شامل.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية

المهام:

- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة


الانشطة الوظيفية

- معالجة المشكلات: تحديد المشكلات وإيجاد حلول عملية وفعالة لها.
- يستخدم وقته بذكاء وما يضيع وقته في سوالف مالها داعي
- التفكير الاستراتيجي يتطلب قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على رؤية واضحة.
- يفهم مشاعر اللي حوله: يتعامل مع الناس بحنية وذكاء عاطفي.
- اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة عند الحاجة لضمان استمرارية سير العمل.

القدرات المطلوبة

- تتبنى الشركة نظام ساعات عمل مرنة.
- القدرة على التكيف مع المتغيرات في العمل ومواجهة التحديات الجديدة
- التعامل بحذر مع المعلومات الرقمية والتأكد من حمايتها بكلمات مرور قوية.
- استخدام البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الآمنة لنقل المعلومات الحساسة.
- إدارة المشاريع بفعالية: التخطيط والتنظيم لتحقيق أهداف المشاريع في الوقت المحدد.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بدبي - وظائف الامارات

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء