قسم التدريب والتطوير للموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | قسم التدريب والتطوير للموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة النهضة الرقمية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | ورقلة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 33610 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد النهضة الرقمية عن حاجتها إلى Employees في قطاعات تخصص العمل.نرغب في إضافة شخصيات طموحة للمساهمة في قسم التدريب والتطوير للموارد البشرية في منطقة ورقلة.
نسعى لتعيين ذوي خبرة في التواصل الفعّال لزيادة الفعالية.
المؤهلات المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, مهارات في متطلبات العمل.
نرى أنه من الضروري الرغبة في التعلم لتقديم أفضل الخدمات.
نتعهد بتقديم مزايا جيدة تتضمن تأمين طبي شامل.
إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!
الانشطة الوظيفية
- شاطر في تحسين تجربة العملاء ويحرص على تعزيز ولائهم- بناء العلاقات يعني تعرف تكون علاقات مهنية قوية ومفيدة ليك
- التركيز على التفاصيل لضمان جودة العمل العالية.
- القدرة على إدارة المهام بفعالية معتمداً على التحفيز الداخلي دون إشراف
- هتحصل على مكافآت مالية كل ما أبدعت في شغلك.
القدرات المطلوبة
- تنفيذ السياسات والإجراءات: تطبيق السياسات الداخلية والإجراءات الإدارية.- مفاوض شاطر، يعرف كيف يتكلم ويوصل لحلول ترضي كل الأطراف
- بناء علاقات مهنية: تطوير علاقات جيدة مع زملاء العمل.
- تحديد أولويات لكل شغلة يخليك تتجنب أي تعقيدات مالهاش لزمة
- مراجعة العمل بدقة للتأكد من مطابقته للمعايير قبل الانتقال إلى المهام التالية.
قسم التدريب والتطوير للموارد البشرية بورقلة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- فرص تدريب في الموارد البشرية (Intern في الموارد البشرية) - Human Resources Internship
- مطلوب مساعد مسؤول الموارد البشرية (مساعد مسؤول الموارد البشرية) - وظائف مساعد مسؤول الموارد البشرية لدى
- مطلوب موظفين للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف توظيف موارد بشرية
- مطلوب موظفين للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف شروط ساند للمفصولين المجمعة
- مطلوب موظف لإدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف سياسة التوظيف في إدارة الموارد
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير